დატვირთულ დროში ასევე არის ცდუნება, რომ ინვესტიციებმა, როგორიცაა ტრენინგი, უკანა სავარძელი მიიღოს, რომ კარი მიიღონ. მხოლოდ ფირმის პრინციპებისა და ფასეულობების დაცვა ხელს უშლის ოპორტუნისტულ ქცევას, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეს მოკლევადიანი სარგებელი, მაგრამ გრძელვადიანი უარყოფითი შედეგები.
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
დიდი მოთხოვნის პერიოდებში, კომპანიებისთვის ადვილია პრიორიტეტული იყოს დაუყოვნებლივი პროდუქტიულობა გრძელვადიანი ინვესტიციების მიმართ, როგორიცაა ტრენინგი. მოკლევადიანი გამომუშავების ამ ფოკუსმა შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომელთა გადამწყვეტი განვითარების უგულებელყოფა, რაც აუცილებელია მდგრადი ზრდისა და წარმატებისთვის.
ფირმის ძირითადი პრინციპებისა და ფასეულობებისადმი ვალდებულების შენარჩუნება სასიცოცხლო მნიშვნელობისაა, რომ წინააღმდეგობა გაუწიოს ოპორტუნისტულ ქმედებებს, რომლებიც გპირდებიან სწრაფ მიღწევებს, მაგრამ საბოლოოდ შეიძლება ზიანი მიაყენოს ორგანიზაციას. ამ ფასეულობების დაცვა უზრუნველყოფს, რომ დღეს მიღებული გადაწყვეტილებები არ დააკომპლექტოს ბიზნესის მომავალი სტაბილურობა და მთლიანობა.