Dårlige ledere mener at de må projisere kontroll til enhver tid.
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
Dette sitatet fremhever en vanlig misforståelse blant ineffektive ledere: behovet for å konstant demonstrere autoritet og kontroll. Slik oppførsel kan skape et stressende miljø, kvele kreativiteten og redusere teammoralen. Ekte lederskap innebærer tillit, ydmykhet og styrking av andre, snarere enn uopphørlig mikroledelse. Ledere som kontinuerlig prosjekterer kontroll kan maskere usikkerhet eller manglende evne til å delegere effektivt, noe som til slutt hemmer organisasjonsvekst og innovasjon. Å dyrke tillit til teamet ditt og gi rom for autonomi kan føre til mer ekte respekt og bedre resultater.
