Bekjemp hierarki og byråkrati så hardt du kan. La den aldri bli mesteren; husk alltid at det er tjeneren.
(Fight hierarchy and bureaucracy as hard as you possibly can. Don't ever let it become the master; always remember it's the servant.)
Hierarki og byråkrati kan ofte tjene som barrierer for innovasjon og smidighet i organisasjoner. Dette sitatet tar til orde for aktivt å motstå disse strukturene, og understreker at de skal være verktøy for å støtte oppdraget, ikke diktere det. Ved å opprettholde kontroll over byråkratiske impulser, kan enkeltpersoner og ledere fremme et mer dynamisk, responsivt miljø som verdsetter smidighet og individuelt initiativ. Å være årvåken mot overrekkevidden av disse systemene sikrer at organisasjoner holder seg på linje med deres kjerneformål og menneskesentriske verdier. Det er en påminnelse om at strukturer skal tjene mennesker, ikke slavebinde dem.
