Mitt råd til kvinner generelt: Selv om du gjør en ni-til-fem-jobb, behandle deg selv som en sjef. Ikke arrogant, men vær sikker på hva du vil – og ikke la folk kjøre noe for deg uten at du vet det.
(My advice to women in general: Even if you're doing a nine - to - five job, treat yourself like a boss. Not arrogant, but be sure of what you want - and don't allow people to run anything for you without your knowledge.)
Dette sitatet understreker viktigheten av selvtillit og selvbevissthet i kvinners profesjonelle liv. Den oppmuntrer kvinner til å se på seg selv som ledere og beslutningstakere, uavhengig av den formelle stillingen de har. Ideen om å behandle seg selv som en sjef er en kraftig påminnelse om at autoritet og respekt ikke bare er avhengig av titler, men er formet av hvordan man oppfører seg og tar til orde for deres behov og ønsker. Understreker at dette ikke er lik arroganse, fremmer det en balansert selvsikkerhet som gir kvinner mulighet til å hevde sine grenser og forfølge sine mål med klarhet. Formaningen om å være klar over hva som skjer rundt deg og ikke la andre ta avgjørelser på dine vegne uten din viten er en oppfordring til årvåkenhet og proaktivt engasjement i ens egne saker. Den oppfordrer kvinner til å ta eierskap over karrieren og personlige liv, og fremme en tankegang med lederskap og kontroll. Denne holdningen er spesielt relevant i dagens arbeidsmiljø, der kjønnsskjevheter og samfunnsmessige forventninger noen ganger kan undergrave kvinners autoritet eller selvtillit. Å omfavne denne tankegangen innebærer å dyrke en sterk følelse av egenverd, åpent kommunisere ens behov og ikke nøle med å utfordre urettferdig eller kontrollerende atferd fra andre. Til syvende og sist tar sitatet til orde for kvinners myndiggjøring gjennom selvtillit – tro på seg selv og opprettholde handlefrihet over sine valg og omstendigheter. Det er en påminnelse om at suksess ikke bare handler om ytre prestasjoner, men også om intern overbevisning og den urokkelige troen på ens evne til å påvirke utfall.
---Nicki Minaj---