De beste og mest suksessrike managerne i moderne tid er de som kan holde en spiller fornøyd selv om han ikke er med på laget. Gitt størrelsen på troppene og bruken av rotasjon i dag, er det tøffere enn det noen gang har vært.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Moderne sportsledelse strekker seg utover strategisering og trening; den er sterkt avhengig av emosjonell intelligens og mellommenneskelige ferdigheter. Ledere må opprettholde lagsharmoni og individuell spillermoral, spesielt i et miljø der rosterrotasjoner betyr at mange talentfulle spillere kanskje ikke alltid ser spilletid. Dette fremhever viktigheten av lederegenskaper som fremmer motivasjon, lojalitet og en positiv atmosfære, noe som er avgjørende for teamets generelle suksess. Å balansere konkurranseevne med spillertilfredshet er en delikat kunst, noe som gjør rollen som en moderne manager både utfordrende og avgjørende for langsiktig prestasjon.
