Ponieważ ci głupcy zawsze szukają władzy. Ludzie stojący nad tobą nigdy nie chcą dzielić się z tobą władzą. Dlaczego się im przyglądasz? Nic ci nie dają. Ludzie poniżej ciebie, dajesz im nadzieję, dajesz im szacunek, oni dają ci władzę, bo myślą, że jej nie mają, więc nie mają nic przeciwko rezygnacji z niej.
(Because these fools always look up for power. People above you, they never want to share power with you. Why you look to them? They give you nothing. People below you, you give them hope, you give them respect, they give you power, cause they don't think they have any, so they don't mind giving it up.)
W „Cieniu Endera” Orson Scott Card bada dynamikę władzy między jednostkami w systemie hierarchicznym. Autorka podkreśla, że osoby sprawujące władzę często niechętnie dzielą się swoją władzą, przez co ci, którzy jej szukają, czują się sfrustrowani. Sugeruje to, że dążenie do zdobycia przychylności osób powyżej może być daremnym przedsięwzięciem, ponieważ mają oni niewielką motywację do wzmacniania pozycji innych.
I odwrotnie, Karta podkreśla potencjał łączenia się z tymi, którzy są postrzegani jako podrzędni. Oferując im nadzieję i szacunek, lider może wzbudzić lojalność i zaufanie, ostatecznie zyskując siłę od tych, którzy sami czują, że mają niewielką władzę. Ta wzajemna relacja może prowadzić do stworzenia bardziej sprzyjającego środowiska i wzmocnić pozycję zarówno lidera, jak i jego zwolenników, dzięki czemu podejście do przywództwa będzie bardziej owocne.
