Na spotkaniu RBC odnoszące się do różnorodności uczestnicy, w tym Brad, podzielili się swoimi doświadczeniami jako mniejszości w organizacji. Gdy rozmawiali o tych kwestiach, każda osoba na zmianę zastanawiała się nad swoimi uczuciami i doświadczeniami związanymi z byciem częścią nie -białej grupy w RBC.

Kiedy Brad przemówił, szczerze zauważył, że w tej chwili czuł się jak mniejszość. Jego oświadczenie podkreśliło znaczącą kwestię na temat inicjatyw różnorodności, sugerując, że w celu promowania prawdziwego włączenia, organizacje powinny zapewnić, że jednostki nie czują się wyróżnieni ani marginalizowani. Ten wgląd przekazuje znaczenie wspierania środowiska, w którym różnorodność jest zintegrowana naturalnie, a nie podkreśla różnice.