RBC zaprosił Brada wraz z grupą innych osób nie białych na spotkanie w celu omówienia tego problemu. Idąc po stole, ludzie na zmianę odpowiadali na prośbę o rozmowę o twoim doświadczeniu związanym z byciem mniejszością w RBC. Kiedy przyszła kolej Brada, powiedział, szczerze mówiąc, jedyny raz, kiedy poczułem się, jakby mniejszość, to dokładny moment. Jeśli naprawdę chcesz zachęcić do różnorodności, nie powinieneś sprawić, by ludzie czuli się jak mniejszość.
(RBC invited Brad along with a bunch of other nonwhite people to a meeting to discuss the issue. Going around the table, people took turns responding to a request to talk about your experience of being a minority at RBC. When Brad's turn came he said, To be honest, the only time I've ever felt like a minority is this exact moment. If you really want to encourage diversity you shouldn't make people feel like a minority.)
Na spotkaniu RBC odnoszące się do różnorodności uczestnicy, w tym Brad, podzielili się swoimi doświadczeniami jako mniejszości w organizacji. Gdy rozmawiali o tych kwestiach, każda osoba na zmianę zastanawiała się nad swoimi uczuciami i doświadczeniami związanymi z byciem częścią nie -białej grupy w RBC.
Kiedy Brad przemówił, szczerze zauważył, że w tej chwili czuł się jak mniejszość. Jego oświadczenie podkreśliło znaczącą kwestię na temat inicjatyw różnorodności, sugerując, że w celu promowania...