Для любого молодого человека, ищущего возможности трудоустройства, важны хорошие оценки и академические результаты, но, что еще важнее, возможно, вы покажете, что вы человек, у которого есть стремление и способности, и который может вписаться в культуру компании.
(For any young people looking for job opportunities, good grades and academic results are important, but what is more important may be showing you are someone who has the drive and capability and can fit in the company culture.)
📖 Punit Renjen
Эта цитата подчеркивает, что, хотя академические достижения могут открыть двери, работодатели часто отдают приоритет таким качествам, как мотивация, навыки и культурное соответствие. Демонстрация решимости и способности к адаптации иногда может иметь большее значение, чем одни только оценки. На современном конкурентном рынке труда демонстрация сбалансированного сочетания компетентности и личных качеств имеет важное значение для долгосрочного карьерного успеха. Он поощряет молодых специалистов развивать мягкие навыки и личностные качества, соответствующие ценностям организации, подчеркивая, что характер и целеустремленность являются ключевыми факторами наряду с академической успеваемостью.
