I livliga tider finns det också en frestelse att låta investeringar som utbildning ta en baksäte för att få arbetet ut genom dörren. Endast efterlevnad av företagets principer och värden förhindrar opportunistiskt beteende som kan ha kortsiktiga fördelar men långsiktiga negativa konsekvenser.
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
Under perioder med hög efterfrågan är det lätt för företag att prioritera omedelbar produktivitet framför långsiktiga investeringar som utbildning. Detta fokus på kortvarig produktion kan leda till att försummelse av avgörande medarbetarutveckling, vilket är avgörande för en långvarig tillväxt och framgång.
Att upprätthålla ett åtagande till ett företags kärnprinciper och värderingar är avgörande för att motstå lusten till opportunistiska åtgärder som lovar snabba vinster men i slutändan kan skada organisationen. Att upprätthålla dessa värden säkerställer att beslut som fattas idag inte äventyrar verksamhetens framtida stabilitet och integritet.