Warlord -företag lyckas när ledningen håller de "stora hitters" lyckliga och produktiva. Det förflutna och framtiden är inte ofta föremål höga på dagordningen. Följaktligen svänger ofta...
Enhet, stolthet, respekt, lojalitet, excellens och integritet.
De mest effektiva organisationerna är de som hålls samman av delade och verkställda principer, värderingar och standarder.
Framgång, oavsett hur du definierar det, kan endast uppnås genom att övertyga en annan person-en chef, en klient, en kollega, en underordnad, en vän eller älskad en som ger dig vad du vill.
Ingen av oss ska vänta med att få veta vad vi ska göra eller hur man gör det. Micromanagement dödar initiativ, bedömning och kreativitet.
Chefer bör vara problem med problem, inte krångel.
Så fort du börjar kryssa, för att lita på färdigheter som lärt sig förra året, är det i det ögonblick du börjar din nedgång.
Företaget finns för att hjälpa sina människor att lyckas, inte tvärtom.
Dessa mål är inte unika för oss. Våra bästa konkurrenter har nästan säkert liknande, om inte identiska mål. Om vi ska överträffa, behöver vi inte en bättre vision, men en bättre...
Det är bättre att sluta tänka på permanenta eller semipermanenta avdelningar och börja använda teamets språk
Vi försöker höja våra människors empowerment över de organisatoriska nyckeln av struktur och process förutom i den utsträckning som dessa strukturella och processfunktioner arbetar för att...
Lösningen för ett enskilt företag måste alltid ta itu med tre perspektiv i alla organisatoriska granskningar: struktur {hur vi formellt är organiserade}; processer {hur olika typer av beslut ska...
Vi behöver strukturer som inte squash flexibilitet och kreativitet utan minimerar ineffektivitet och förvirring.
I livliga tider finns det också en frestelse att låta investeringar som utbildning ta en baksäte för att få arbetet ut genom dörren. Endast efterlevnad av företagets principer och värden...
Behandla ekonomisk framgång som mål snarare än som en biprodukt från ett välskött företag
Vad kan du göra? Major Major frågade sig igen. Vad kan du göra med en man som tittade på dig i...
Vi var tvungna att betala, men inte för de brott vi anklagades för. Det fanns andra poäng att...
Om jag vände mig mot böcker var det för att de var den enda fristaden jag kände, en jag behövde...
Hoppas på vissa betyder dess förlust för andra; När det hopplösa återfår något hopp, de som...
Den röda lejonet var en fyra-ale bar med en handfull lågbrowed söner av slit som såg ut som om...
Om du inte förstår något kan du inte närma dig det. Du gissar egentligen bara.
Varför kommer de att försvinna honom? jag vet inte. Det är inte meningsfullt. Det är inte ens...
Läs mig tillbaka den sista raden. "Läs mig tillbaka den sista raden", läs tillbaka korporalen som...
Tänk på att när vi pratar om en fantastisk målning pratar vi inte riktigt om något bra. Vi...