Lösningen för ett enskilt företag måste alltid ta itu med tre perspektiv i alla organisatoriska granskningar: struktur {hur vi formellt är organiserade}; processer {hur olika typer av beslut ska fattas och hur konflikter och avvägningar ska lösas}; och människor {att utse rätt individer att spela de komplexa roller som gör att allt fungerar}. Ingen dimension kommer att lösa problemet: Alla tre måste undersökas. Men vikten av dessa tre element i lösningen är först, människor; sedan processer; sedan struktur.
(The solution for an individual firm must always address three perspectives in any organizational review: structure {how we are formally organized}; processes {how different types of decisions are to be made and how conflicts and trade-offs are to be resolved}; and people {appointing the right individuals to play the complex roles that will make it all work}.No one dimension will solve the problem: all three must be examined. However, the importance of these three elements in the solution is first, people; then processes; then structure.)
Vid hanteringen av organisatoriska utmaningar måste ett enskilt företag överväga tre viktiga aspekter: struktur, processer och människor. Strukturen hänvisar till den formella organisationen och definierar hur roller och ansvar fördelas. Processer beskriver beslutsmetoder och strategier för konfliktlösning och säkerställer att organisationen kan navigera i utmaningar effektivt. Att helt enkelt analysera en av dessa aspekter kommer inte att ge en omfattande lösning; Alla tre måste betraktas som holistiskt.
Prioriteringen av dessa element är avgörande, med människor som har företräde, följt av processer och struktur. Detta indikerar att utse de rätta individerna är avgörande för organisationens framgång, eftersom de kommer att driva de komplexa uppgifter som krävs för att implementera effektiva processer inom den etablerade strukturen. I huvudsak, medan alla tre komponenterna är viktiga, börjar deras effektiva integration med fokus på de människor som är involverade i organisationen.