Ingen av oss ska vänta med att få veta vad vi ska göra eller hur man gör det. Micromanagement dödar initiativ, bedömning och kreativitet.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
I sin bok "Strategi and the Fat Smoker" betonar David H. Maister vikten av att vidta initiativ i våra handlingar snarare än att förlita sig på externa riktningar. Han hävdar att en brist på autonomi kväver kreativitet och beslutsfattande, vilket resulterar i en arbetsmiljö där anställda kan känna sig frikopplade eller omotiverade.
Maister varnar för att mikromanagement kan leda till en skadlig kultur där individer tvekar att agera självständigt. Därför kan främja en atmosfär som uppmuntrar personligt ansvar låsa upp potentialen och förbättra den totala prestandan.