Câu trích dẫn này nêu bật một sự thật quan trọng về sự lãnh đạo và quản trị: mặc dù sự hợp tác giữa các phe phái chính trị—lưỡng đảng—chắc chắn là đáng mong muốn, nhưng nó không nên cản trở sự tiến bộ khi không thể đạt được sự đồng thuận. Thông thường, trong diễn ngôn chính trị, người ta có xu hướng đánh đồng sự thống nhất với thành công. Tuy nhiên, khả năng lãnh đạo thực sự đòi hỏi phải đưa ra những quyết định cứng rắn và có hành động quyết đoán, ngay cả khi không có sự đồng thuận hoàn toàn. Đôi khi, việc chờ đợi sự đồng thuận hoàn hảo hoặc sự hỗ trợ của lưỡng đảng có thể trì hoãn các sáng kiến ​​quan trọng, từ đó làm trầm trọng thêm vấn đề hơn là giảm bớt chúng.

Quan điểm này khuyến khích việc tập trung vào tính hiệu quả hơn là quy trình, nhấn mạnh rằng việc đạt được những kết quả hữu hình quan trọng hơn việc duy trì sự hài hòa bề ngoài. Nó thừa nhận tầm quan trọng của việc thúc đẩy các vấn đề quan trọng, bất chấp sự chia rẽ của phe đối lập hay đảng phái. Sự sẵn sàng hành động khi không thể đạt được sự đồng thuận thể hiện sức mạnh và cam kết tiến bộ. Các nhà lãnh đạo phải cân bằng lý tưởng hợp tác với nhu cầu thực tế của việc ra quyết định. Câu trích dẫn nhắc nhở chúng ta rằng sự tiến bộ thường đi kèm với rủi ro - hành động có thể gặp khó khăn trong bối cảnh bất đồng, nhưng cuối cùng thì điều đó vẫn tốt hơn là trì trệ.

Hơn nữa, quan điểm này thúc đẩy sự hiểu biết rằng quản trị vốn đã phức tạp và đôi khi, tính cấp bách của các vấn đề đòi hỏi các giải pháp thực tế. Nó trao quyền cho các nhà hoạch định chính sách ưu tiên kết quả hơn là biểu tượng, sắp xếp các nỗ lực hướng tới các mục tiêu chung thay vì thống nhất hoàn hảo. Mặc dù chế độ lưỡng đảng có thể tạo thuận lợi cho con đường, nhưng đó không phải là cái cớ để trì hoãn hành động có trách nhiệm. Tư duy này ủng hộ sự kiên cường, quyết tâm và cách tiếp cận chiến lược đối với sự lãnh đạo, ưu tiên sự tiến bộ và giải quyết vấn đề hơn là sự đoàn kết thuần túy mang tính nghi lễ.