mối tương quan giữa sự thiếu tôn trọng ngày càng tăng đối với các ý tưởng và trí tưởng tượng và khoảng cách ngày càng tăng giữa người giàu và người nghèo ở Mỹ, không chỉ phản ánh ở vịnh giữa mức lương của CEO và nhân viên của họ mà còn trong các công việc của họ và không thành thật.
(correlation between the growing lack of respect for ideas and the imagination and the increasing gap between rich and poor in America, reflected not just in the gulf between the salaries of CEOs and their employees but also in the high cost of education, the incredible divide between private and public schools that makes all of the fine speeches by our policy makers- most of whom send their children to private schools anyway, just as they enjoy the benefits and perks of their jobs as servants of the people- all the more insidious and insincere.)
Trong "Cộng hòa trí tưởng tượng", Azar Nafisi nhấn mạnh một mối liên hệ rắc rối giữa sự tôn trọng xói mòn đối với sự sáng tạo và sự chênh lệch kinh tế ngày càng mở rộng ở Mỹ. Khoảng cách này không chỉ rõ ràng trong mức lương không cân xứng của các CEO so với nhân viên của họ mà còn trong các chi phí giáo dục leo thang. Khi sự giàu có ngày càng tập trung, cơ hội cho sự sáng tạo và trí tưởng tượng bị tổn hại nghiêm trọng, phản ánh một xã hội coi trọng lợi nhuận đối với sự phát triển trí tuệ và nghệ thuật.
Nafisi chỉ trích sự không rõ ràng của các nhà hoạch định chính sách, những người ủng hộ cải cách giáo dục trong khi chọn gửi con cái của họ đến các tổ chức tư nhân. Sự phân chia này giữa trường học công cộng và tư thục nhấn mạnh một vấn đề hệ thống, trong đó một số ít đặc quyền được hưởng những lợi thế vẫn không thể tiếp cận được với đa số. Những hành động như vậy cho thấy sự mất kết nối sâu sắc giữa những người nắm quyền lực và công dân mà họ dự định phục vụ, cuối cùng kìm hãm sự tôn trọng thực sự đối với các ý tưởng đa dạng và làm suy yếu bối cảnh trí tuệ chung của quốc gia.