I travle tider er det også en fristelse å la investeringer som trening ta en plass for å få arbeidet ut døra. Bare overholdelse av firmaets prinsipper og verdier forhindrer opportunistisk atferd som kan ha kortsiktige fordeler, men langsiktige negative konsekvenser.
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
I perioder med stor etterspørsel er det enkelt for selskaper å prioritere øyeblikkelig produktivitet over langsiktige investeringer som opplæring. Dette fokuset på kortsiktig produksjon kan føre til å forsømme avgjørende ansattes utvikling, noe som er essensielt for vedvarende vekst og suksess.
Å opprettholde en forpliktelse til et firmas kjerneprinsipper og verdier er avgjørende for å motstå trangen til opportunistiske handlinger som lover raske gevinster, men til slutt kan skade organisasjonen. Å opprettholde disse verdiene sikrer at beslutninger som tas i dag ikke kompromitterer den fremtidige stabiliteten og integriteten til virksomheten.