Ingen av oss skal vente med å bli fortalt hva vi skal gjøre, eller hvordan vi skal gjøre det. Mikromanagement dreper initiativ, dømmekraft og kreativitet.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
I sin bok "Strategi and the Fat Smoker understreker" David H. Maister viktigheten av å ta initiativ i våre handlinger i stedet for å stole på eksterne retninger. Han argumenterer for at mangel på autonomi kveler kreativitet og beslutningsevner, noe som resulterer i et arbeidsmiljø der ansatte kan føle seg koblet ut eller umotivert.
Maister advarer om at mikromanagement kan føre til en skadelig kultur der individer nøler med å handle uavhengig. Derfor kan det å fremme en atmosfære som oppmuntrer til personlig ansvar låse opp potensial og forbedre den generelle ytelsen.