Hvilte befal er de beste befalene.
(Rested commanders are the best commanders.)
Dette sitatet understreker viktigheten av hvile og restitusjon for effektivt lederskap. I dagens høytrykksmiljøer blir ledere ofte fristet til å presse seg selv til randen, og sette likhetstegn mellom travelhet og produktivitet. Imidlertid er vedvarende ytelse i enhver lederrolle, spesielt under utfordrende omstendigheter, sterkt avhengig av fysisk og mentalt velvære. Hvilte ledere er bedre posisjonert til å ta klare, strategiske beslutninger, reagere gjennomtenkt på komplekse problemer og opprettholde emosjonell motstandskraft. Dessuten fremmer tilstrekkelig hvile kreativitet ved å gi sinnet rom til å behandle, reflektere og innovere. Det modellerer også en sunn arbeidsmoral for team, og understreker at det å ta pauser og prioritere velvære er integrerte deler av suksess i stedet for tegn på svakhet. Historisk sett oppnådde mange militære og organisatoriske ledere som prioriterte hvile før kritiske operasjoner overlegne resultater sammenlignet med de som opererte i utmattelse. Dette prinsippet kan brukes utenfor slagmarken – det være seg i bedriftsmiljøer, helsetjenester eller personlige sysler. Til syvende og sist handler lederskap ikke bare om nådeløs innsats, men også om bærekraftig innsats støttet av bevissthet om ens grenser og den foryngelsen som er nødvendig for å operere på sitt beste på lang sikt. Å omfavne denne tankegangen kan føre til mer balanserte, spenstige og vellykkede lederstiler som anerkjenner verdien av hvile som et strategisk verktøy snarere enn en hindring.
