Når ressursene blir relativt knappe og relativt kostbare, er det plutselig fornuftig å investere i coaching og trening for å hente ut maksimal verdi fra middels malmmal.
(When resources become relatively scarce and relatively costly, it suddenly does make sense to invest in coaching and training in order to extract the maximum value from medium-grade ore.)
I dagens økonomiske landskap, når ressursene er begrenset og utgiftene øker, synes virksomheter det er viktig å forbedre effektiviteten. Å investere i coaching og trening blir et strategisk grep, spesielt i sektorer der ressurser som materialer av høy kvalitet avtar. Bedrifter har som mål å maksimere potensialet i deres eksisterende eiendeler, inkludert malm med middels kvalitet, ved å forbedre ferdighetssettet til arbeidsstyrken.
David H. Maisters bok, "Managing the Professional Service Firm", understreker viktigheten av ferdighetsutvikling i tider med ressursknapphet. Ved å fokusere på trening, kan organisasjoner bedre utnytte tilgjengelige ressurser, og sikre at de oppnår optimale resultater og opprettholder konkurranseevne midt i økende kostnader.