Dyrektorom należy płacić za obiecywanie rzeczy niemożliwych.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Cytat ten w humorystyczny sposób podkreśla naturę przywództwa i wizji. Sugeruje, że prawdziwa innowacja często wymaga wyznaczenia ambitnych, pozornie niemożliwych celów. Płaca powinna odzwierciedlać odwagę i kreatywność potrzebne do dążenia poza konwencjonalne ograniczenia, inspirując zespoły do przekraczania granic i odkrywania nowych horyzontów. Chociaż ryzyko niepowodzenia jest wysokie, potencjał przełomowych osiągnięć uzasadnia nagradzanie tak śmiałych obietnic. Przypomina nam, że postęp często zależy od tych, którzy chcą mieć wielkie marzenia i kwestionować status quo – cechy niezbędne do wzrostu i transformacji.
