Do pracy podchodzę z pokorą i nie wypowiadam się na temat tego, jak pracują inni.
(I go to work with humility and I don't give my opinion about the way other people work.)
– Marcelo podkreśla znaczenie pokory i powściągliwości w środowisku zawodowym. Podejście do pracy z pokorą sprzyja podejściu do współpracowników z szacunkiem i sprzyja atmosferze współpracy. Unikanie niechcianych opinii na temat pracy innych może zmniejszyć konflikty i stworzyć bardziej harmonijne miejsce pracy. Takie nastawienie zachęca do rozwoju osobistego i świadczy o dojrzałości, pozwalając skupić się na swoich obowiązkach bez niepotrzebnej ingerencji i osądzania innych. Takie zachowanie nie tylko podnosi indywidualną reputację, ale także stanowi pozytywny przykład dynamiki zespołu.
