Czasami idioci mogą osiągnąć wspaniałe rzeczy.
(Sometimes idiots can accomplish wonderful things.)
W „The Dilbert Zasada” Scott Adams bada często absurdalny charakter kultury korporacyjnej i praktyk zarządzania. Dzięki humorowi i satyrze podkreśla, w jaki sposób niekompetentne jednostki czasami mogą osiągnąć niezwykłe wyniki, kwestionując konwencjonalną mądrość na temat inteligencji i sukcesu w miejscu pracy. Ten paradoks służy jako przypomnienie, że tradycyjne miary zdolności nie zawsze przewidują wielkie osiągnięcia.
Adams ilustruje ten pomysł dowcipem, zachęcając czytelników do ponownego rozważenia postrzegania przywództwa i skuteczności. Używając humoru do analizy dysfunkcji obecnych w organizacjach, zapewnia odświeżającą perspektywę, która sugeruje, że nawet ci, którzy wydają się mało prawdopodobne, mogą przynieść pozytywne wyniki, kwestionując w ten sposób ważność naszych założeń dotyczących talentu i sukcesu.
