O bipartidarismo é bom, mas não pode substituir a ação, não tê-lo não pode nos impedir de avançar.

O bipartidarismo é bom, mas não pode substituir a ação, não tê-lo não pode nos impedir de avançar.


(Bipartisanship is nice, but it cannot be a substitute for action, not having it cannot prevent us from going forward.)

📖 Nancy Pelosi

🌍 Americano

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Esta citação destaca uma verdade vital sobre liderança e governação: embora a cooperação através das divisões políticas – o bipartidarismo – seja sem dúvida desejável, não deve impedir o progresso quando o consenso não pode ser alcançado. Muitas vezes, no discurso político, há uma tendência para equiparar a unidade ao sucesso. No entanto, a verdadeira liderança implica tomar decisões difíceis e tomar medidas decisivas, mesmo na ausência de acordo total. Por vezes, esperar por um consenso perfeito ou pelo apoio bipartidário pode atrasar iniciativas críticas, agravando assim os problemas em vez de os aliviar.

Esta perspectiva incentiva o foco na eficácia em detrimento do processo, enfatizando que alcançar resultados tangíveis é mais importante do que manter a harmonia superficial. Reconhece a importância de avançar em questões importantes, independentemente da oposição ou das divisões partidárias. A vontade de agir quando o consenso não é possível demonstra força e compromisso com o progresso. Os líderes devem equilibrar o ideal de colaboração com a necessidade prática de tomada de decisões. A citação lembra-nos que o progresso muitas vezes envolve riscos – agir pode ser um desafio no meio de divergências, mas, no final, é melhor do que a estagnação.

Além disso, esta perspectiva promove a compreensão de que a governação é inerentemente complexa e, por vezes, a urgência dos problemas exige soluções pragmáticas. Permite aos decisores políticos dar prioridade aos resultados em vez do simbolismo, alinhando os esforços no sentido de objectivos comuns em vez da unidade perfeita. Embora o bipartidarismo possa facilitar o caminho, não deve ser uma desculpa para atrasar uma acção responsável. Esta mentalidade defende a resiliência, a determinação e uma abordagem estratégica à liderança que dá prioridade ao progresso e à resolução de problemas em detrimento da unidade puramente cerimonial.

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dezembro 25, 2025

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