Никто из нас не должен ждать, чтобы сказать, что делать или как это сделать. Инициатива по убийствам в микроуправлении, суждение и творчество.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
В своей книге «Стратегия и жирный курильщик» Дэвид Х. Майстер подчеркивает важность принятия инициативы в наших действиях, а не полагаться на внешние направления. Он утверждает, что отсутствие автономии уклоняется от творчества и способностей к принятию решений, что приводит к рабочей среде, в которой сотрудники могут чувствовать себя разъединенными или немотивированными.
Майстер предупреждает, что микроуправление может привести к вредной культуре, когда люди не решаются действовать независимо. Следовательно, содействие атмосферу, которая поощряет личную ответственность, может отключить потенциал и повысить общую производительность.