Единство, гордость, уважение, лояльность, превосходство и честность.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
В «Стратегии и жирном курильщике» Дэвид Х. Майстер обсуждает проблемы реализации эффективных стратегий в организациях. Он использует метафору «жира -курильщика», чтобы проиллюстрировать, как люди часто понимают, что им нужно делать, чтобы достичь своих целей, но не предпринимают необходимых действий. Книга подчеркивает важность приверженности, дисциплины и подотчетности в превращении знаний в практике. Майстер подчеркивает ключевые принципы развития культуры совершенства в организациях. Прививая такие ценности, как единство, гордость, уважение, лояльность и честность, лидеры могут создать среду, которая поощряет упреждающее участие и устойчивую производительность. Основное внимание уделяется жениться на стратегической осведомленности с последовательными действиями, гарантируя, что команды не только эффективно планируют, но и усердно выполнять эти планы.
Единство, гордость, уважение, лояльность и целостность являются важными ценностями, которые организации должны принять, чтобы процветать и поддерживать превосходство.
Создавая среду, в которой эти принципы приоритеты, организации могут превратить свои стратегии в успешные результаты посредством коллективной приверженности и действий.