领导人的作用是创造现实，而不是受到民意调查的影响。

我不知道我是一个偶像。

我认为，如果你经营一家大公司，你必须每年四到五次说，‘嘿，团队，看，这就是我们要去的地方。’如果你这样做10次，就没人愿意为你工作。如果...

可悲的是，显然如果你想成为下一任总理或领导人，你就必须突然关闭你人性的一面。

我现在工作的最大部分是快速培养继任者，在世界各地我正在努力为公司培养新的业务领导者。

我想成为我一生为之奋斗的人们的捍卫者——普通人。

如果我感觉自己被扔到了公共汽车下，我该如何站起来参加聚会来享受团队或队友的成功呢？

有强有力的数据表明，在公司内部，道德违规的首要原因是满足期望的压力，有时是不切实际的期望。

我们不想疏远支持者。

艾克治理国家，我负责翻猪排。

萨尔曼确保每个人都与他一起成长。他不是一个会踩着你的肩膀前进的人；他确保每个与他一起成长的人。这是他最好的品质。

当我想到马霍姆斯时，我脑海中浮现出两个词：本能和直觉。两者他都拥有。

归根结底还是为了吸引球员，加州大学洛杉矶分校可以像全国任何地方一样吸引球员。

也许“美国优先”也意味着你必须首先与美国打交道。

阿尔温德·凯杰里瓦尔 (Arvind Kejriwal) 相信分而治之的政治。

当你意识到你的团队一切都在朝着好的方向发展时，那种感觉真是太棒了。

我一直相信对话和非暴力，如果你看看我的背景，你就会发现与每个人交谈一直是我的政策。

小团队意味着每个人都感觉自己是其中的一部分并融入其中。

知道如何巧妙地批评某人的工作是导师的工作。

我们将这本书命名为“极端所有权”，因为我们确实发现，当我们不仅关注领导者，而且关注最成功的团队时，我们发现那些具有极端所有权态度的人�...

首先，我们需要恢复对国家的信心。

开放、尊重、正直——这些原则需要支撑你做出的几乎所有其他决定。

我认为帮助你达到新水平的方法是能够以不同的方式影响游戏。这就是我让队友投篮，而不是我只是在被压制后投篮。

我相信当你和任何一个玩家交流的时候，都会有一些分歧。

我被赋予了凌驾于你们之上的权威，但我并不是你们中最好的。如果我做得好，就帮助我；如果我做错了，请纠正我。真诚地尊重真理。

我是一个文化人。我大概知道开展某件事所需的所有熟悉的要素。一旦每个人都开始集体接受，那么这种文化就可以开始建立。

重建国家运作的进程——包括促进就业增长的重要工作——从我上任的那天就开始了。

我竞选加拿大保守党党魁是因为我看到子孙后代的机会正在消失，我们的价值观受到损害——即使在我们自己的党内也是如此。

总司令需要做两件事。一 - 告诉我们敌人是谁。还有两个 - 说我们正在为胜利而战。

每个人都认为参议院无法真正得到领导。过去，通过资历晋升需要很长时间。两年后，林登·约翰逊成为该党的助理领袖。四年后，他成为了该党的领导...