Combattez la hiérarchie et la bureaucratie aussi durement que possible. Ne le laissez jamais devenir le maître ; rappelez-vous toujours que c'est le serviteur.
(Fight hierarchy and bureaucracy as hard as you possibly can. Don't ever let it become the master; always remember it's the servant.)
La hiérarchie et la bureaucratie peuvent souvent constituer des obstacles à l'innovation et à l'agilité au sein des organisations. Cette citation plaide pour une résistance active à ces structures, soulignant qu’elles devraient être des outils pour soutenir la mission, et non la dicter. En gardant le contrôle sur les impulsions bureaucratiques, les individus et les dirigeants peuvent favoriser un environnement plus dynamique et plus réactif qui valorise l'agilité et l'initiative individuelle. Rester vigilant face à la portée excessive de ces systèmes garantit que les organisations restent alignées sur leur objectif principal et leurs valeurs centrées sur l'humain. Cela nous rappelle que les structures doivent servir les gens et non les asservir.
