L'entreprise existe pour aider ses habitants à réussir, et non l'inverse.


(The firm exists to help its people succeed, not the other way round.)

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Le message principal du livre de David H. Maits souligne l'importance de hiérarchiser le succès des individus au sein d'une entreprise. Au lieu de considérer les employés simplement comme des ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise, l'organisation devrait se concentrer sur la promotion de leur développement et de leur bien-être. Cette perspective améliore non seulement la satisfaction des employés, mais entraîne également un plus grand succès organisationnel.

Mains soutient qu'en créant un environnement où les gens se sentent valorisés et soutenus, les entreprises peuvent cultiver une main-d'œuvre plus productive et engagée. Cette approche oblige les dirigeants à passer leur état d'esprit des tactiques de gestion traditionnelles à une philosophie plus centrée sur l'homme, reconnaissant que le véritable succès découle de l'autonomisation de leur peuple.

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Mise à jour
janvier 28, 2025

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