Managers moeten gedoe zijn absorbers zijn, geen probleemloze makers.


(Managers should be hassle absorbers, not hassle creators.)

(0 Recensies)

In zijn boek 'Strategie and the Fat Smoker' benadrukt David H. Maister de cruciale rol van managers in een organisatie. Hij beweert dat effectieve managers zich moeten concentreren op het absorberen van problemen en uitdagingen in plaats van ze te verergeren, waardoor hun teams efficiënter en productiever kunnen werken. Deze aanpak creëert een ondersteunende omgeving waar werknemers kunnen gedijen, wat uiteindelijk leidt tot betere algemene prestaties binnen de organisatie.

Maister's perspectief benadrukt het belang van leiderschapskwaliteiten die prioriteit geven aan probleemoplossing en ondersteuning. Door gedoe te zijn, kunnen managers de lasten verlichten waarmee hun teams worden geconfronteerd, waardoor ze zich kunnen concentreren op hun taken zonder onnodige afleidingen. Deze filosofie stimuleert een gezondere werkplekcultuur en bevordert samenwerking, wat essentieel is voor het bereiken van strategische doelen.

Page views
73
Update
januari 28, 2025

Rate the Quote

Commentaar en beoordeling toevoegen

Gebruikersrecensies

Gebaseerd op 0 recensies
5 ster
0
4 ster
0
3 ster
0
2 ster
0
1 ster
0
Commentaar en beoordeling toevoegen
We zullen uw e-mailadres nooit met iemand anders delen.