Nie płacę dobrze, bo mam dużo pieniędzy; Mam dużo pieniędzy, bo dobrze płacę.
(I don't pay good wages because I have a lot of money; I have a lot of money because I pay good wages.)
Cytat ten podkreśla symbiotyczny związek pomiędzy godziwym wynagrodzeniem a sukcesem organizacji. Dobre płace mogą przyciągnąć wykwalifikowanych, zmotywowanych pracowników, którzy wnoszą bardziej efektywny wkład, co ostatecznie prowadzi do większych zysków i stabilności finansowej. Podważa powszechne błędne przekonanie, że wydatki takie jak płace są wyłącznie kosztami, zamiast tego podkreśla ich wartość strategiczną. Inwestowanie w pracowników nie tylko sprzyja lojalności i zmniejsza obroty, ale także napędza innowacje i produktywność, tworząc pozytywny cykl wzrostu i bogactwa. Uznanie znaczenia godziwych wynagrodzeń jako podstawy, a nie zwykłego wydatku, podkreśla zasady dobrego przywództwa i zrównoważonych praktyk biznesowych.
