Ten cytat podkreśla prawdziwą istotę przywództwa i koleżeństwa. Podkreśla wartość wzmacniania pozycji innych, zamiast ich przyćmiewać lub wypierać. W wielu środowiskach, zarówno zawodowych, jak i osobistych, przywódcy lub wpływowe osobistości mogą ograniczać rozwój otaczających ich osób, aby utrzymać swoją dominację. Jednak postawa Salmana służy jako odświeżające przypomnienie, że prawdziwe przywództwo obejmuje wspieranie rozwoju innych i budowanie zbiorowej siły. Kiedy poszczególne osoby są zachęcane i podnoszone na duchu, cała grupa na tym zyskuje, tworząc bardziej harmonijne i oparte na współpracy środowisko. Takie podejście buduje również zaufanie i lojalność, ponieważ ludzie czują się doceniani i wspierani, a nie wykorzystywani do czyjegoś postępu. Rozwój włączający, jak pokazuje Salman, często prowadzi do innowacyjnych pomysłów i silniejszych relacji, ponieważ ludzi motywuje autentyczna troska i mentorstwo, a nie konkurencja czy strach. W szerszym kontekście takie podejście może przekształcić zespoły, organizacje i społeczności w dobrze prosperujące jednostki, które przedkładają zbiorowy postęp nad indywidualne korzyści. Pokazuje, że najlepsi liderzy to ci, którzy rozwijają potencjał w innych i świętują wspólny sukces, wspierając kulturę wzajemnego podnoszenia się na duchu i wzmacniania pozycji. Przyjęcie takich cech wzmacnia tkankę moralną każdej struktury społecznej, sprawiając, że rozwój staje się wspólną podróżą, a nie samotnym dążeniem. Podejście Salmana odzwierciedla prawdziwego ducha przywództwa zakorzenionego we współczuciu i bezinteresowności, który może zainspirować wielu do dawania przykładu i wywoływania pozytywnych efektów w swoich kręgach.